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在全麵變革中奮力書寫紀檢答卷

來源: 集團紀委 發布時間:2020/04/05 18:10:36 瀏覽:731

集團黨委委員、紀委書記 任全祥

        剛剛召開的集團公司四屆三次職代會暨2020年工作會對全麵變革工作作出安排部署。紀檢工作既是企業整體工作的組成部分,又肩負為企業改革發展保駕護航的重要職責。長期以來,集團紀檢係統堅守兩方麵職能定位,帶頭落實集團重大決策部署,聚焦集團中心工作履職盡責,較好地發揮了紀檢機構作用。麵對全麵變革大局大勢,各級紀檢機構要繼承優良傳統,一如既往,再接再厲,在全麵變革中奮力書寫紀檢答卷。
        加強學習,凝聚共識,把思想統一到全麵變革的各項安排部署上來。製定學習計劃,創新學習方式,采取全麵部署普遍學、領導示範帶頭學、突出重點延伸學、集體研討交流學以及撰寫學習心得等方式,組織全係統幹部認認真真、深入細致學習集團公司四屆三次職代會暨2020年工作會精神,力求學深學透、融會貫通。一方麵,要通過學習,深化對“世界上唯一不變的就是變化”“變則通、通則存、存則強”等道理和“物競天擇、適者生存”“逆水行舟、慢進則亡”等生存法則的理解,認清在世界經濟一體化大背景下集團發展必須瞄準世界一流、國內領先企業的根本原因所在,從而做到“兩個清醒認識”,切實增強變革的緊迫感、責任感和使命感。另一方麵,要通過學習,搞清變革的“三個基本觀點”,弄通變革中要把握和處理好的“四個對應關係”,從而做到既知道“變什麼、怎麼變、變到哪”,又能夠掌握“如何科學精準變”。
       統籌謀劃,強化落實,確保全麵變革安排部署在紀檢係統落地見效。關於全麵變革“如何變”,在集團公司四屆三次職代會暨2020年工作會上,集團黨委書記、董事長趙建澤提出了變思想、變行動、實現企業高質發展等目標任務和要求舉措,明確了全麵變革的方向。集團紀檢係統要對照會議精神,認真分析自身突出問題,引深細化變革重點內容,具體確立紀檢係統變革目標。要強化頂層設計,結合集團全麵變革方案安排,以建立與集團績效考核激勵體係有效銜接的專項考核辦法為核心,從文化建設、激勵約束、能力提升等方麵研究科學合理的紀檢係統變革方案,明確變革的任務書、路線圖。要將貫徹上級紀檢監察體製改革安排與落實全麵變革部署統一起來,一體謀劃、一體落實、一體推進,實現二者的相互協調。為確保變革有序開展和推進,近期要以堅決防止把“做了”當“做成”、把“幹了”當“幹好”以及“矛盾向上交、責任向下卸、工作往外推”“對人負責而不是對事負責”等問題和不良傾向為目標,以提升紀檢幹部的責任意識、進取意識、效率意識、擔當意識、創新意識、成果意識等“六種工作意識”為重點,在全體紀檢幹部中深入開展思想紀律作風專項教育整頓,為紀檢係統變革奠定思想基礎、夯實作風根基。
       強化監督,嚴格執紀,為全麵變革順利推進提供堅強紀律保障。製定紀檢機構保障全麵變革的實施意見,緊緊圍繞變革推進抓監督,對在變革中消極悲觀,故意發表影響變革言論、意圖阻撓變革的;對囿於自身利益,不想變、不願變,明裏暗裏抵製變革的;對不思進取、麻木懈怠,隻想享受變革成果、不想擔當作為的,要堅決問責、堅決查處,以強力監督執紀問責為變革掃清一切障礙,確保力出一孔、利出一孔,將變革進行到底。紀檢機構不僅要做“懲治腐惡”的“啄木鳥”,還要當好“保護幹部”的“育林員”。要圍繞服務和保障全麵變革,在4月份開展“敢於擔當勇變革、清正廉潔放手幹”主題教育宣傳月活動,在有針對性地宣傳教育中幫助幹部認清對和錯、分清是與非,從而保好幹部的“帽子”“位子”,讓他們少犯錯不犯錯。準確把握習近平總書記提出的“三個區分開來”,旗幟鮮明地為敢於變革的幹部撐腰鼓勁。在全麵變革中,即使幹部出現一些失誤錯誤,但隻要是出於公心而不是私利,是無意為之而不是明知故犯,是認真履行了職責而不是不擔當不作為假作為慢作為,就要用好用足容錯糾錯機製,樹立鮮明工作導向,激勵各級幹部放下包袱大膽闖、擼起袖子加油幹。

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